Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise.
NATURE DE LA FORMATION
Formation initiale en SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL
PRE-REQUIS
Aucun
DEFINITION DES OBJECTIFS
La formation initiale est destinée au participant non titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. A l’issue de la formation, le S.S.T. devra être capable :
- d’intervenir efficacement face à une situation d’accident de travail, en portant secours à la ou les victime(s).
- d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels. Ceci dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise
SERVICES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
La formation dispensée respecte le référentiel de compétences du S.S.T
L’ensemble du programme de la formation initiale est enseigné par vidéo-projection, puis sous la forme de cas concrets (jeux de rôle) avec manipulation de mannequins et de matériels de simulation et d’apprentissage avec mise en application des gestes de secourisme.
DUREE DE LA FORMATION
Elle est de 14 heures au minimum en présentiel (consécutif ou non) pour un nombre de 4 à 10 participants, auxquelles il convient d’ajouter le temps nécessaire pour traiter les conduites particulières à tenir liées aux risques spécifiques de l’entreprise.
ENCADREMENT DE LA FORMATION ET FORMATEUR CERTIFIE
Encadrement de la formation : elle est dispensée par un formateur SST en ordre de validité et certifié par l’INRS, rattaché à un organisme de formation habilité pour la formation initiale et continue de SST.
SANCTION DE LA FORMATION
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Grille de certification des compétences du SST » et utilisés à chaque formation.
A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.
Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.
APPRECIATION DES PARTICIPANTS
A l’issue de la formation, Rescue Normandie Formation remettra une fiche d’évaluation à chaque participant que celui-ci devra compléter pour y apporter ses remarques éventuelles et son appréciation sur l’enseignement dispensé, les qualités du formateur,les atteintes des objectifs pédagogiques, les locaux et le matériel … Ces informations peuvent utiles pour l’amélioration de la qualité des formations ultérieures.
CONTENU DE LA FORMATION
Après la présentation du formateur et des participants :
- Domaine de compétences 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail
1°) Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise :
- Identifier le cadre juridique du rôle du S.S.T.
- Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
2°) Protéger de façon adaptée :
- Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
- Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi même
3°) Examiner la victime :
- Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
- Reconnaître les autres signes affectant la victime
- Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
4°) Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime :
- Définir les différents éléments du message d’alerte
- Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi même
5°) Secourir la victime de manière appropriée :
- Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
- Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime se plaint de malaise
La victime se plaint de brûlures
La victime se plaint d’une douleur l’empêchant d’effectuer certains mouvements
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas, mais elle respire
La victime ne répond pas et ne respire pas
- Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
- Domaine de compétences 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
6°) Situer son rôle de S.S.T. dans l’organisation de la prévention de l’entreprise :
- S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
7°) Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail :
- Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
- Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
8°) Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention :
- Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
- Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
- Proposer, si possible, des pistes d’amélioration.
Module COVID-19 (recommandation INRS)
Risques spécifiques : par exemple désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, etc…
Le contenu de ce thème et le temps éventuellement nécessaire au-delà des 14 heures sont laissées à l’initiative du médecin du travail.
EVALUATION CERTIFICATIVE DU SST
Epreuve 1 : Mise en situation. Le candidat mettra en œuvre l’intégralité des compétences afin d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
Epreuve 2 : Avec comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1, le candidat devra répondre, lors d’un échange avec le formateur à un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention
TARIF
Tarif Intra : Nous contacter
Tarif Inter : 150 €/participant
Délais et modalités d’accès :
Prendre contact avec notre organisme de formation
Le délai d’accès est régi par l’agenda de l’organisme de formation (entre 2 et 8 semaines à réception du devis validé)
Indicateurs mis à jour le 01/07/2023
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap
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Réf : SST001 Version : V4 du 12/12/2021